| 公司团队 |
| 合理的年龄结构 |
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中高层管理者的平均年龄为33岁，普通员工的平均年龄只有27岁，经验的价值和年轻的优势形成黄金分割的年龄结构。 |
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| 综合性知识结构 |
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| 员工专业知识以计算机类为主，电子通讯类、经济管理类、金融财会类和人文学科类互为补充，形成完整的知识结构体系，为公司管理和发展战略提供了理论基础和方向保证。 |
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| 精简的管理结构 |
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管理层与员工的比例为1：13，管理团队精干简洁，管理结构相对扁平，为专业化的企业氛围创造了条件。
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| 坚定的团队合作 |
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公司目前共有员工848人，其中专业维修工程师553人，形成稳定、高效的合作团队。他们在无限量的未来中以精湛的技术、热忱的服务，为客户提供非常满意的服务。
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